منتدى وادي العرب الجزائري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


كريم @@@

كريم @@@

عضو جديد
المُسَــاهَمَـاتْ :
4
نقاط التميز :
17
التَـــسْجِيلْ :
05/03/2024
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات(METC) ان يقدم لسيادتكم اقوى واهم الدورات و ورش العمل و الدبلومات المميزة فى جميع المجالات و التى ستقام خلال عـــــــــــــــام 2024
ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل :
00201010501023موبايل – فاييبر – واتس اب :
الموقع الالكتروني: kareem@metcegy.com                           
www.metcegy.com الموقع الالكتروني:
يسعدنا تلقي ترشيحاتكم وتسجيلكم في دوراتنا التدريبية بعنوان:
دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
الاهداف
· نفيذ الطرق الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية حسب معايير الجودة أيزو 9001:2008 .
·  دراسة وتحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي لتحسين وتطوير أداء الموظفين .
·  استخدام تقنيات مصفوفة المهارات Skill Matrix.
·  إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالاحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير .
·  تطبيق موازنة التدريب وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة .
·  تقييم البرامج التدريبية لمعرفة درجة الاستفادة منها واستخدام التقييم كمعلومات مرتدة لإعداد خطة التدريب التالية .
·  استعراض الطرق المختلفة لقياس العائد علي رأس المال البشري R.O.I. on human capital قبل التدريب وأثناء التدريب وبعد التدريب مع التركيز على ربطه بتقييم أداء الموظفين.
·  استخدام نموذج Kirkpatrick  في تقييم البرامج التدريبية.
·  الاستعانة بمؤشرات قياس الأداء KPIs  في تقييم وقياس أثر التدريب
·  لتحليل والتقييم المنطقي للظروف البيئة والاجتماعية ذات التأثير على اداء المنظمات وكيفية استجابتها لتلك التأثيرات.
·  نظريات التعلم المناسبة التي يمكن استخدامها في بيئات تنظيمية محددة
·  إجراء تحليل الاحتياجات الاستراتيجية للمنظمة.
·  تصميم وتقييم برامج متكاملة للتطوير والتدريب تتوافق مع السياق التنظيمي للمؤسسة.
·  الاتجاهات الحديثة لتدريب وتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك أفضل الممارسات الناشئة.
·  إنشاء وإعداد خطط التدريب وتحديد الموارد اللازمة لتنفيذ خطط التدريب
· الفئة المستهدفة:
·           دراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين .
·         أخصائي الموارد البشرية .
العاملون والمسؤولون في شؤون الموظفين والموارد البشرية في القطاع العام والخاص .
مدراء التطوير والتدريب ومساعديهم.
  • موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وإدارات الموارد البشرية
  • موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التطوير الاداري
  • موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات الشؤون الادارية
  • موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات شؤون الموظفين
  • موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات تخطيط القوي العاملة
  • موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التدريب مراكز ووحدات التدريب
  • مستشاري التدريب والموارد البشرية والتطوير المؤسسي

· اسعار خاصة للمجموعات و الهيئات الحكومية و الخاصة ومنسوبي دول الخليج و المجموعات 2 فأكثر**
يتم تنفيذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة بجميع الدول التالية :
(تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ/ الاسكندرية / القاهرة / أبو ظبي / السعودية جدة,الرياض,الدمام / الدوحة / البحرين / كوالالمبور/ الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت
/ تونس / لندن / روسيا / استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة)
للتسجيل فى الدورات و معرفة المحتوى العلمى و التكلفة يشرفنى تواصلكم معى:
يقدم المركز العديد من الدبلومات فى مختلف المجالات العلمية و العملية و منها
الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - الاحصاء- العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية وغيرها من الدورات المتخصصة
الامن والسلامة والصحة المهنية |Safety, Occupational Safety & Health Diplomas
• وللمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد
يرجى الاتصال او ارسال عبر البريد الكترونى
Best Regards
Training Coordinator
Mob & WhatsApp&viber
Kareem Nabil -Marketing Coordinator
Mob/whatsapp: 00201010501023
Website:Metcegy.com
 

privacy_tip صلاحيات هذا المنتدى:

لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى