التوظيف على اساس الشهادة بدل الاختبارات

التوظيف على اساس الشهادة بدل الاختبارات

إلغاء شرط تنظيم المسابقات ،والتوظيف يصبح على أساس الشهادة




المصدر:عن جريدة صوت الأحرار ليوم الأحد 17أفريل 2011
التوظيف على اساس الشهادة بدل الاختبارات

بارك الله فيك
اتمنى ان يصدر المرسوم التنفيذي في اقرب وقت

انتظرنا كثيرا فرارات جريئة

بارك الله فيك أخي لطفي

إن شاء الله يجسد على أرض الواقع

كرهنا من المسابقات بلا فائدة

لكن يا اخوتي ارى ان هذا القرار لايخدمنا ابدا
يعني على اساس ماذا سيكون اختيار المشاركين؟
اذا كان على اساس اختبار شفهي مثلا فسيكون فيه الكثير من التجاوزات والمحاباة
حسب رأيي ان يبقى الاختبار على اساس المسابقات
لكن النتائج ودراسة الملفات تكون بوتيرة اسرع واكثر دقة

لكن نفس الشيء راح تكون هناك نقائص في أي منشور أو قرار

على هذا راح

نستناو ونشوفوا

هذا الحل الوحيد

بصراحة انا مع رأي الاخ لطفي
اذا كان على اساس الشهادة فكيف يتم الاختيار فالاختبار يكون اهون من المقابلة الشفوية فعلى الاقل يكون هناك شيء ملموس نقدر نجيب بيه حقي لكن الشفوي ماتقدر تعمل فيه والووراح تكون فيها المعريفة ألعن من الاول

السلام عليكم اخو
انا في الحقيقية ارى ان القرار لا يخدمنا بتاتا لانه سيفسح المجال اكثر لتوظيف الاهل و الاحباب و الاعزاء و نحن المغلوبين على امرنا سنخرج صفر اليدين كالعادة

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
شكــرا لك أخي لطفي دائما تأتينا بالجديد فمشكور على مجهوداتك
أما بالنسبة لهذا الموضوع إخوتي الأفاضل فأقدم لكم تفسيرا : إن التوظيف على أساس الشهادة لا يكون فيه امتحان شفوي و لكن تدخل فيه الاعتبارات التالية
أولا : الأقدمية في الشهادة أي سنة التخرج
ثانيا : معدل التخرج أي النقاط المحصل عليها في تخرجه من الجامعة أو المعاهد أو المراكز
ثالثا : الخبرة المهنية و أقصد بها العمل في إطار عقود ما قبل التشغيل
أي بصفة عامة إخوتي دراسة الملف
هذه هي شروط التوظيف على أساس الشهادة
و أتمنى أن أكون قد وضحت لكم فكرة التوظيف على أساس الشهادة
مشكـــــور أخي لطفي
أختكم أم وداد05

نسال الله ان يرزقنا من خزائنه واتركوهم يطبقون مايقرورن لاشي انفع لنا اكثر من سؤال الله اما العباد فمهما اصلحو لن يسيرو عليه بمرور الوقت تجدهم رجعو لعاداتهم الغش والرشاوي نسال الله العافية

:يعطيك العافية:

uhhj

oumwidade05 كتب:

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
شكــرا لك أخي لطفي دائما تأتينا بالجديد فمشكور على مجهوداتك
أما بالنسبة لهذا الموضوع إخوتي الأفاضل فأقدم لكم تفسيرا : إن التوظيف على أساس الشهادة لا يكون فيه امتحان شفوي و لكن تدخل فيه الاعتبارات التالية
أولا : الأقدمية في الشهادة أي سنة التخرج
ثانيا : معدل التخرج أي النقاط المحصل عليها في تخرجه من الجامعة أو المعاهد أو المراكز
ثالثا : الخبرة المهنية و أقصد بها العمل في إطار عقود ما قبل التشغيل
أي بصفة عامة إخوتي دراسة الملف
هذه هي شروط التوظيف على أساس الشهادة
و أتمنى أن أكون قد وضحت لكم فكرة التوظيف على أساس الشهادة
مشكـــــور أخي لطفي
أختكم أم وداد05

مشكووورة حبيبتي على هذا التوضيح و الآن أريد أن أفهم بما قصدته
معدل التخرج أي النقاط المحصل عليها في تخرجه من الجامعة أو المعاهد أو المراكز
هل يعني معدل العام الأخير أم مجموع المعدلات لجميع السنوات .
وبالتوفيق للجميع ان شاء الله واللي فيه الخير ربي يجيبو

merci lotfi

سمشكوووووووووووووووووووووووووووور خويا لطفي على هذا الجهد المبذول

بارك الله فيك اخي
الأخت ام وداد مشكورة على التوضيح

إلى الإخت فيفي
أرجو المعذرة يا أختي لقد كانت عندي مشكلة في استعمال المنتدى تقريبا لمدة أسبوعين و الآن الحمد لله حلت المشكلة و سأجيبك على سؤالك
معدل التخرج المطلوب هو المعدل العام لجميع السنوات بالنسبة للجامعيين و معدل جميع السداسيات بالنسبة لخريجي المعاهد و مراكز التكوين
أختك أم وداد05

اولا مشكور أخلطفي على الخبر ثانيا اشكر ام وداد على التوضيح ونتمنا أنهو يطبق برك

و الله أسأل الله التوفيق لي و لكم اخوتي .

بارك الله فيك اخي على نقل الموضوع